Badania przeprowadzone przez międzynarodową firmę Leesman wśród 276 000 pracowników biurowych wykazały, że tylko 57 % z nich może powiedzieć, że ma zapewnione warunki do produktywnej pracy. Tak niska ocena biur wynika z dużego poziomu dźwięku w miejscach, gdzie niezbędne są koncentracja i skupienie. Problem ten dostrzegają również polscy pracownicy. Wprowadzone niedawno zmiany w prawie budowlanym mają szansę to zmienić.

Czym jest hałas we współczesnym biurze?

Na hałas w biurze składają się przede wszystkim uciążliwe odgłosy rozmów, które wybijają pracownika z rytmu pracy i sprawiają, że z trudem wraca on na właściwe tory. W ramach badań firmy Leesmann przeanalizowano, czym różnią się od siebie dwie grupy: pierwsza - pracownicy, którzy uważają, że ich miejsce zatrudnienia wspiera produktywną pracę, oraz druga - osoby, którzy nie mogą tego powiedzieć o swoim biurze. - Okazało się, że tym, co różni obie te grupy jest zadowolenie z warunków, jakie pracodawca zapewnił im do: myślenia, myślenia kreatywnego, czytania, a także indywidualnej pracy wymagającej koncentracji przy biurku. Pracownicy uznający swoje biuro za niesprzyjające produktywności byli mniej zadowoleni z odległości między stanowiskami i - najmniej - z poziomów dźwięku. Na podstawie wyników stwierdzono, że najlepszym predyktorem tego, czy biuro zostanie uznane za sprzyjające efektywnej pracy czy nie, jest zadowolenie pracowników z panujących w pomieszczeniu poziomów dźwięku - mówi Magda Szubert, specjalistka ds. środowisk biurowych z firmy Ecophon Saint-Gobain, produkującej materiały dźwiękochłonne.

Akustyka biura w Warunkach Technicznych

We współczesnych biurach rola dobrej akustyki jest nie do przecenienia dla komfortu pracy pracowników, szczególnie przebywających w tzw. open space`ach. W dobrze zaprojektowanych pod względem akustycznym pomieszczeniach odgłosy rozmów pozostają blisko swojego źródła, a szum tła nie niesie ze sobą treści informacyjnej. Aby tak się stało, konieczne jest zapewnienie odpowiedniej chłonności akustycznej w pomieszczeniu. Można to zrobić, umieszczając we wnętrzach - na suficie i określonych ścianach - materiały dźwiękochłonne, które pochłaniając dźwięki, przyczyniają się do poprawy komfortu pracy. - Podwieszane sufity akustyczne i panele ścienne są stosowane w biurach od lat, jednak aktualna wiedza daje najlepsze wskazówki na temat tego, jak i gdzie stosować te materiały, aby stworzyć optymalne warunki do wykonywania różnych zadań. Przede wszystkim wymaga to zwrócenia uwagi na problem hałasu na etapie projektowania biura - wyjaśnia Magda Szubert. Zmianę podejścia wspiera zmiana przepisów. W styczniu w Polsce zostało znowelizowane rozporządzenie ministra ws. warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (WT), w którym przywołano normę PN-B-02151-4:2015-06, tzw. normę pogłosową.

Co się zmieni?

- Przywołanie nowej normy akustycznej w rozporządzeniu ministra infrastruktury to istotny krok w kierunku zapewnienie zdrowszego środowiska pracy. Dziś wiemy, że biura, aby były przyjazne pracownikom i wspierały ich produktywność, powinny zapewniać lepsze warunki do koncentracji. Dobrze zaprojektowana akustyka wnętrza stanowi jeden z filarów, pozwalających ten efekt osiągnąć. Dla pracowników w budynkach, które zostaną oddane do użytku w tym roku oraz w latach kolejnych, oznacza to większy komfort oraz pracę, którą będą wykonywać chętniej, a także z lepszym efektem - dodaje Magda Szubert.

Pracodawcy coraz częściej dostrzegają, że atrakcyjne miejsca pracy przyciągają specjalistów, a to z kolei przekłada się na zyski. Nowoczesna przestrzeń, zaaranżowana zgodnie z trendami, z użyciem materiałów dźwiękochłonnych sprawia, że szum tła staje się na tyle cichy, że przestaje męczyć, a wykonywanie zadań wymaga od pracowników mniej energii. Tylko takie warunki są w stanie przynieść realną korzyść dla pracownika i zapewnić efekt, który będzie procentował, przynosząc wzrost całej organizacji.

Badania przywołane w tekście:
„The Next 250K", Leesman, XI 2017

_{Źródło:Ecophon}